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一方で、就職協定を破って抜け駆けで優秀な学生を採用する企業が続出し、このような抜け駆け採用は「青田買い」と呼ばれた。 ... 1996年に就職協定は廃止された。 ... 関係官庁による就職問題懇談会は学生の推薦開始を10月1日以降とする「就職協定」 ...

なぜだろうか、昨年の10月下旬に採択された日本経済団体連合会の「倫理憲章」(就職協定)を遵守しようという気配があるからだ。 ... そのため、今回の就職協定は、いつものようなお題目だけでなく、企業も遵守しなくてはならないと決意、 ...

数年前に、企業は、大学新卒者の青田刈り競争の激化によって、実質的に就職協定が守られていないということで、その協定を破棄してしまった。 ... その後、就職協定が公式に廃棄されると、春休み中の３月は、企業の就職説明会の最盛期となってしまった。 ...

就職に関してはどうか?1997年６月の名古屋大学の男子学生の就職難を苦にした自殺、その遠因になったであろう就職協定の廃止=採用 ... 就職協定の廃止はさらに青田買いを早め、大学教育に多大の悪影響をおよぼし就職活動をよりー層混乱させている。 ...

就職協定の"廃止元年"となった'９７就職戦線もすでに大詰め。 ... 就職協定廃止という新しい事態をどのように乗り切り,内定獲得という成果に結びつけたのか-就職活動に取り組んだ５人の学生による座談会を開き,小松健三就職部長の司会で,その体験を語り合ってもらった。 ...

面接など重視で学生の意欲さぐる. 24年ぶりに就職協定が廃止されて始まった今年度の就職活動。 ... 各学部就職指導課の話と合わせ、『就職50のルール』の著者で知られる就職コンサルタントの尾方僚さんらの話を総合して「就職協定廃止元年」をリポートする。 ...

私としては、これまでの就職協定が果たしてきた一定の役割、すなわち大学等卒業予定者の就職 ... 就職協定協議会代表世話人. 根本 二郎 鳥居 泰彦. 就職協定協議会企業側代表世話人及び大学側代表世話人は、教育及び企業経営の根幹は道義にあり、 ...

２.新卒募集と就職協定の留意点. 就職協定とは、学生を企業の青田買いから守るために結ばれたものです。 一般には、７月１日以降に募集、８月１日以降企業訪問解禁、１０月１日. 以降採用内定通知発送という決まりになっているようです。 しかし、就職 ...

就職協定(しゅうしょくきょうてい)とは企業と学校の間における卒業見込み者の就職に関する協定のこと。 ... 一方で、就職協定を破って抜け駆けで優秀な学生を採用する企業が続出し、このような抜け駆け採用は「青田買い」と呼...