learning organization / LO / 学習する組織 / 学習型組織. 所属メンバーの自主的な学習を促進し、その相互作用を通じて競争力を維持する ... 課題や解決策を発見したりするために継続的に学習を行うことが望まれる。 ...

... 学習する組織を理論や理屈ではなくて、対話を通じて、参加者それぞれの自社の事例に則した形で、より使える形にする ... 学習する組織５つの能力-企業変革を進める最強ツール 」(P.センゲ他,日経新聞) 「フィールドブック 学習する組織 ...

学習する組織 Learning Organization ... 「学習する組織」に関する理論の源流は、テイラーを始祖とする ... 組織的な学習の実施手法について、「学習する組織」として体系化したのがMITのピーター・センゲです。 ...

... に基づいて、日本企業の経営モデルと「学習する組織」を照らし合わせることで、前記の、 ... 日々新しい問題が発生する組織においてもこの能力は不可欠なものである。 ... このような組織をセンゲ氏は「学習する組織」と呼んでいる。 ...

SoLジャパン 学習する組織のための学習コミュニティサイト ... Learning)は、人々・組織・地域コミュニティの相互発展のために、組織学習の理論と実践について研究し、統合し、現実に適用することを目的とする学習コミュニティです。 ...

学習型組織または学習する組織ともいわれ、ナレッジや学習性を組織のコアコンピタンスと考える企業や非営利団体のマネジメント、 ... 1997年にMITに組織学習協会(SoL=Ｓociety for Ｏrganizational Ｌearning) ...

(学習する組織の構築) Japan Research Review 1996年03月号 ... 「個人と組織の学習レベルが、競争優位を維持する唯一の源泉となるであろう」アナログデバイス社 会長兼社長 レイ・ステイタ ...

アクションラーニング手法の解説。 ... コンサルティング会社グローバルラーニングアソシエーツ代表、国連スタッフ大学における政策/テクノロジー/学習システム部門上級顧問。 ... 自治体における組織変革やマネジメントについての討議や研究の情報を ...

センゲの「学習する組織」論は基本的な原則として次の５つを含む。 ... その実践例として、学習する組織の運営上で有効な思考の原則がレバレッジ(てこ、効果的作用点)である。 ... ５)学習する組織の成功はどのように測定できるか. 参考文献 ...

ソフトウェア開発に取り組む組織に求められている組織学習とはどのようなものかを、事例を交えて議論する。 ... 以上の議論から「組織として学習する」ことが、決して特異な現象でないことが理解できる。 動物が学習するように、人間の集合体である組織も学習 ...